Ваш браузер устарел. Рекомендуем обновить его до последней версии.

Полезные ссылки:

 

 

СТРУКТУРА

администрации Нагавского сельского поселения

1.Руководство-1 шт.ед

1.1. Глава  Нагавского сельского поселения (осуществляет свои полномочия по итогам выборов)

2.Аппарат администрации Нагавского сельского поселения-

2.1.Главный специалист- главный бухгалтер-1

2.2.Главный специалист по делопроизводству-1

2.3.Ведущий специалист

2.4.Специалисты 2 категории -2

Техперсонал :

1)водитель-1

2)уборщик служебных помещений-1

3)истопник-1

4)электромеханик

 

Глава Нагавского сельского поселения:                                                                      Н.И.Ермилов


Кадровое обеспечение

 

ИНФОРМАЦИЯ О КАДРОВОЙ СЛУЖБЕ НАГАВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ


Уполномоченный на ведение кадровой работы в администрации Нагавского сельского поселения –главный специалист администрации Галушкина Валентина Ивановна

Телефон: 8(84476) 7-31-10

Вакансии в администрации Нагавского сельского поселения – нет

Порядок поступления на муниципальную службу в администрацию Нагавского сельского поселения

1.На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с федеральным законодательством для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации» № 25-ФЗ от 02.03.2007 г. в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

2.При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.

3.При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:
1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
3) паспорт;
4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
5) документ об образовании;
6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

4.Сведения, представленные при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке.

5.В случае установления в процессе проверки, обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.

6.Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации» № 25-ФЗ от 02.03.2007 г.

7.Гражданин, поступающий на должность главы администрации сельского поселения по результатам конкурса на замещение указанной должности, заключает контракт.

8.Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется распоряжением Главы Нагавского сельского поселения о назначении на должность муниципальной службы.

9.Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются Глава Нагавского сельского поселения и муниципальный служащий.


Порядок
поступления на муниципальную службу, ее прохождение и прекращение

    На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным для замещения должностей муниципальной службы и при отсутствии обстоятельств в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
    При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.
    При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:
1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по установленной форме;
3) паспорт;
4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
5) документ об образовании;
6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера. 

Конкурс на замещение должности муниципальной службы 

    При замещении должности муниципальной службы в муниципальном образовании заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.
    Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы устанавливается муниципальным правовым актом, принимаемым представительным органом муниципального образования. Порядок проведения конкурса должен предусматривать опубликование его условий, сведений о дате, времени и месте его проведения, а также проекта трудового договора не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса. Общее число членов конкурсной комиссии в муниципальном образовании и порядок ее формирования устанавливаются представительным органом муниципального образования.
    Представитель нанимателя (работодатель) заключает трудовой договор и назначает на должность муниципальной службы одного из кандидатов, отобранных конкурсной комиссией по результатам конкурса на замещение должности муниципальной службы. 


Постановление от 02.09.2015 г ."Об утверждении перечня должностей муниципальной службы, замещение которых влечет за собой предоставление сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах  имущественного характер" Открыть

Решение Совета народных депутатов от 17.02.2011 г .№ 53/59 "Об утверждении положения о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации Нагавского сельского поселения Котельниковского муниципального района Волгоградской области" Открыть

Постановление № 42 от 12.12.2014 г. "Об утверждении Положения о сообщении лицами, замещающими муниципальные должности, муниципальными служащими администрации Нагавского сельского поселения Котельниковского муниципального  район» о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдаче и оценке подарка, реализации (выкупе) и зачислении средств, вырученных от его реализации. Открыть

Постановление № 43 от 12.12.2014 г. "Об утверждении Порядка размещения сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих муниципальные должности, должности муниципальной службы администрации Нагавского сельского поселения Котельниковского муниципального района Волгоградской области" Открыть

Постановление № 44 от 12.12.2014 г. "Об утверждении Правил представления лицом, поступающим на работу, на должность руководителя муниципального учреждения сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей" Открыть

Постановление № 46 от 26ю12ю2014 г. "Об утверждении Порядка предоставления сведений о расходах муниципальных служащих администрации Нагавского сельского поселения,  их супругов и несовершеннолетних детей" Открыть